Reseña:Las capacidades que debe poseer un buen directivo para gestionar de forma apropiada una empresa son muy variadas. En cualquier caso, a partir de loscometidos básicos de la dirección; toma de decisiones, relación entre personas y transmisión de información, puede esbozarse un modelo que ofrezca la imagen del directivo ideal, siempre en función de las necesidades de la empresa y los requerimientos del entorno.Tradicionalmente, las teorías sobre el directivo ideal han oscilado entre dos polos. Por un lado, están los defensores de los métodos científicos y básicamente cuantitativos, que vendrían encarnados por la figura del manager. Por otro lado, se encuentran las teorías que propugnan un estilo más dinámico y creativo, basado en la personalidad del directivo más que en los cálculos y las estadísticas, defendiendo, por tanto la figura del líder. En la actualidad, se reconoce que cada estilo de dirección tiene sus ventajas y a cada fase en el desarrollo de la empresa corresponde una forma ideal de gestión.
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